Referent prawny w Zespole Prawnym KWP w Szczecinie
Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 1/ 2014
KOMENDANT WOJEWÓDZKI POLICJI W SZCZECINIE
poszukuje kandydata na stanowisko
referenta prawnego
w Zespole Prawnym KWP w Szczecinie
Wymiar etatu: 1/2
Liczba stanowisk pracy: 1
Miejsce wykonywania pracy:
Komenda Wojewódzka Policji w Szczecinie
ul. Małopolska 47
70-515 Szczecin
Zakres zadań wykonywanych:
- wydawanie opinii prawnych
- czuwanie nad prawidłowością dokonywanych w KWP czynności prawnych
- zastępstwo procesowe przed sądami powszechnymi, administracyjnymi i innymi organami
- uzgadnianie i opiniowanie projektów aktów prawnych, umów z którymi wiążą się zobowiązania lub prawa majątkowe KWP
- inicjowanie i dokonywanie ocen skuteczności funkcjonowania prawa, opracowywanie informacji i wniosków wynikających z tych ocen
- analiza bieżącego orzecznictwa sądów powszechnych w tym Sądu Najwyższego, Naczelnego Sądu Administracyjnego, sądów apelacyjnych w sprawach związanych z działalnością Policji
- udzielanie porad, wyjaśnień, konsultacji policjantom i pracownikom Policji garnizonu zachodniopomorskiego w stosowaniu prawa w związku z wykonywaniem zadań służbowych
- badanie zasadności zgłaszanych przez osoby trzecie roszczeń wobec Policji i przedstawienie sposobu ich załatwienia.
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- praca administracyjno-biurowa wg harmonogramu czasu pracy
- praca samodzielna, wymagająca szczególnej koncentracji
- praca przy komputerze – brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym
- praca wymagająca przemieszczania się wewnątrz budynku i poza nim (np. rozprawy w sądach na terenie Szczecina i poza jego granicami)
- praca wymagająca kontaktu z petentami (przeważnie telefonicznego)
- większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej (praca przeważnie siedząca)
- praca wymagająca sprawności obu rąk, użytkowania sprzętu biurowego (komputer, drukarka kserokopiarka, niszczarka dokumentów, telefon, fax)
- oświetlenie w pomieszczeniu pracy naturalne i sztuczne
- na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia
- praca wykonywana w warunkach normalnych – biurowych.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- miejsce wykonywania pracy – budynek Komendy Wojewódzkiej Policji w Szczecinie przy ul.
Małopolskiej 47, stanowisko pracy usytuowane na II pietrze budynku, w pokoju biurowym
dwuosobowym wyposażonym w meble biurowe, sprzęt komputerowy oraz inne urządzenia
biurowe. Oświetlenie w pomieszczeniu pracy naturalne i sztuczne. Budynek wyposażony w windę,
jednak budynek i pomieszczenia biurowe oraz pomieszczenia higieniczno-sanitarne nie są
przystosowane dla osób niepełnosprawnych, poruszających się na wózkach inwalidzkich.
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
niezbędne:
wykształcenie: wyższe prawnicze
doświadczenie /staż pracy: 6 miesięcy na podobnym stanowisku
wymagania dodatkowe:
- bardzo dobra umiejętność pracy własnej
- rzetelność i komunikatywność
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- życiorys i list motywacyjny
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
- oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
- kopie dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Kopie innych dokumentów i oświadczenia:
- kopie świadectw pracy
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów
Termin składania dokumentów:
11.02.2014r.
Miejsce składania dokumentów:
Komenda Wojewódzka Policji w Szczecinie
Wydział Kadr i Szkolenia
ul. Małopolska 47 p.2
70-515 Szczecin
z dopiskiem: „Oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr 1/ 2014”.
Inne informacje:
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności.
Oferty należy składać w zaklejonych kopertach.
Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej.
Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia są niszczone po upływie 3 miesięcy od dnia obsadzenia stanowiska.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (91) 82-11-261 lub 82 11 235.